家庭友善僱主
邦民明白家庭是員工努力拼搏的原動力，為了讓員工更有效平衡工作與家庭責任，因此參加了「家庭友善僱主獎勵計劃」，於公司締造家庭友善僱傭措施及環境。
員工是我們重要資產， 因此邦民為員工提供公平、開明的工作環境及所需的支持，更投入大量資源提供實用的在職培訓和實施一系列的管理計劃，讓員工們盡展所能，全心全意為顧客提供優質服務。
邦民熱切期待有才華、活力及對工作有熱誠的新成員！
邦民日本財務(香港)有限公司的全職員工可享有下列福利：
| 有薪年假12天起 | 當值津貼 |
| 紀念日假期 | 交通津貼 |
| 婚假 | 醫療及人壽保險 |
| 考試假 | 酌情花紅 |
| 恩恤假 | 專業在職培訓 |
| 加班津貼 | 良好晉升機會 |
邦民日本財務(香港)有限公司誠意邀請具合適資歷人士申請以下職位：
工作職責
職位要求
工作職責
職位要求
有興趣人士可將個人履歷 (請註明職位申請編號)電郵給我們，亦可選擇以傳真遞交。
邦民透過不同渠道招攬人才，包括：
邦民亦定期參加不同就業博覽，進行即場招聘，吸納畢業生及在職人士。
讓各專上院校的優秀學生，通過實際工作環境，了解本行業運作，累積工作經驗。歡迎各位畢業生加入邦民這個大家庭！
邦民積極履行積極實踐ESG及可持續發展理念，致力服務有需要人士和推動環境保護，在回饋社會的同時，更希望員工可藉此為自己及他人生命帶來色彩。
邦民深明融洽的員工關係有助締造良好工作環境，因此每年均會舉辦多元化的活動，供員工於工餘時間參與，望有助增進員工之間的感情，同時鼓勵員工在工作和生活之間取得平衡。
邦民明白家庭是員工努力拼搏的原動力，為了讓員工更有效平衡工作與家庭責任，因此參加了「家庭友善僱主獎勵計劃」，於公司締造家庭友善僱傭措施及環境。
邦民於「ERB人才企業嘉許計劃」中成功獲嘉許成為「人才企業」，確認公司在推動培訓和人才發展方面取得傑出成就，亦認同公司致力營造終生學習的工作環境，倡導學習文化，以啟發員工的潛能，讓公司與員工同步成長，攜手共創高峰。
邦民鼓勵員工終生學習，亦為員工提供參與不同活動的機會，以提升個人及團體能力。通過不同培訓課程及海外交流，員工可增進業務知識、新產品、專業銷售技巧和合規經營等商業知識，同時可學習到風險管理、領導才能和管理能力等領導技巧，藉此提高各職級員工的專業水平。
